继招纳原微软中国CEO唐骏之后，盛大引进的又一名高级经理人。前不久，盛大宣布，原索尼中国有限公司副总裁张燕梅正式加盟盛大。2005年初，中国民族网络产业的领航者——盛大又一次将高端人才招至麾下成为IT界一段佳话。

    张燕梅曾留学美国。1991年正式加入索尼美国公司，任国际人事部国际人事专家。1994年回索尼中国办事处工作，任索尼中国有限公司人力资源部部长。加盟盛大前任索尼中国有限公司人力资源副总裁，同时也担任北京外企人力资源协会理事、北京大学光华管理学院高级顾问等多项社会职务。

    谈及加盟职业网游巨头的前前后后，张燕梅感慨万千。

    10年前，张燕梅回国时，中国的IT产业还处于起步发展阶段。她成为索尼中国创建的第一号员工，员工编号100001。

    10年后，曾经梦想在索尼做到老的张燕梅在索尼也遇到了"玻璃屋顶"，做不上去了，她嘴上没说什么，但心里总怀着自己的梦想。

    这个时候盛大网络的CEO陈天桥带着网络游戏行业的诚意出现了。张燕梅很快就被这家快速成长的网络游戏企业吸引住了。"和唐骏一样，我们都是在原来公司工作时间非常久，最后决定选择盛大的时间又非常短。"

    在一个老外企人与一个新生民族IT企业相识相知的过程中充满了种种巧合。张燕梅认为盛大这个名字好，是索尼两位创始人盛田昭夫和井深大的合称，令长期宣讲索尼创业故事的张燕梅心动。其次，盛大英语名字为shanda,和其母校山西大学英语拼写完全一样，张燕梅觉得冥冥之中她和盛大有缘。

    一天到晚培训员工、教人如何推销自己的张燕梅轮到自己应聘却不用技巧了，因为用不上。她把选择公司比喻为"冒险"和"探险"。"进入某些你对它一无所知的公司，要下很大的赌注，是'冒险'；做好充分的准备，进入一家充满挑战性的公司，会享受到很大的乐趣，就是'探险'。我到盛大是探险而非冒险。"

    回忆起去盛大谈判的经历，张燕梅觉得那是人生道路的一笔财富。通常张燕梅的出行从来都是部下安排得好好的，也从未应聘过新的东家，所以张燕梅走向盛大的上海之行充满了乐趣。张燕梅第一次坐上了地铁，然后一个人摸索到张江高科技园区。"我的方向感又很差，下了地铁走错了方向，绕了一大圈才找到盛大。"

    令人惊讶的是，以富有闻名的盛大董事长陈天桥竟然请远道而来的张燕梅吃盒饭，地点就在盛大办公楼内的员工食堂。"我们都很忙，要做实事。最聪明的反应就是心里想什么嘴里就说什么。"陈天桥的话语给张燕梅留下很好的印象。"我一定能在新的岗位为中国企业做些什么。"张燕梅的想法与入职盛大前的唐骏不谋而合。

    张燕梅此番将出任盛大行政副总裁一职，主管公司人力资源、行政管理和企业文化建设。陈天桥希望张燕梅能够将其在索尼的多年经验传授给盛大，让盛大网络变成中国互动娱乐业界的"百年老店"。

    张燕梅的二次选择，踏上一条完全不一样的道路。